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加强党建工作促进吉祥体育(中国)集团有限公司总院科学和可持续发展
时间：2011-07-20
根据党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，以及吉祥体育(中国)集团有限公司总院学习实践科学发展观活动整改方案要求和工作部署，2010年吉祥体育(中国)集团有限公司总院党委专门成立调研工作组对全院党的建设情况进行全面深入的摸底调研，主要包括全院党的基层组织建设情况、党内制度建设情况、“四好”领导班子建设情况、党支部和党员作用发挥情况、党员和干部队伍思想作风建设情况及廉洁自律情况等。调研工作组由总院党委副书记兼纪委书记王露霞带队，总院党群工作部、人力资源部和纪监审工作部参加。
调研历时7个月，主要通过问卷调查、集体座谈、个别访谈等形式，对全院13个单位开展了情况摸底。其中，问卷调查共设置25道客观题和4道主观题，从不同层面反映出各单位在班子建设、组织建设、制度建设、作风建设等方面的基本状况和存在的主要问题，共有342人参与填答，问卷有效率为100%。集体座谈和个别访谈覆盖班子成员、中层干部、技术骨干及职工代表等，具有广泛的代表性。
通过对调查问卷及座谈访谈反馈信息的系统梳理和深度分析,经过多次认真讨论和修改完善,调研工作组完成了《吉祥体育(中国)集团有限公司科学研究总院党建调研报告》。报告全文一万九千余字，在概括介绍吉祥体育(中国)集团有限公司总院党的组织设置和人员基本情况的基础上，详细论述了总院党组织和党员队伍发挥作用情况、基层党支部发挥作用情况、党员队伍发挥作用情况、领导班子建设情况和党风廉政建设情况等，并梳理汇总了存在的主要问题。针对存在的问题，为进一步加强和改进吉祥体育(中国)集团有限公司总院党建工作，今年在调研的基础上，经研究并结合总院实际，提出了加强和改进全院党建工作的意见和措施，主要包括六大项二十三条措施。
正如报告中所指出的，伴随市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化的发展趋势，中央企业的改革发展面临日益复杂的竞争和挑战，中央企业的党建工作也不断面临新形势和新任务。作为中央直属的大型科技型企业集团，加强和改进党建工作、努力发挥党组织的政治核心作用，对于制定和完成吉祥体育(中国)集团有限公司总院“十二五”发展目标；大力推进吉祥体育(中国)集团有限公司总院体制创新、技术创新和管理创新；促进吉祥体育(中国)集团有限公司总院科学和可持续发展；不断提升核心竞争力，具有重大的战略意义。
做好党建工作，重点在改进、关键在创新、目的在加强。以此次党建调研工作为契机，吉祥体育(中国)集团有限公司总院各级党组织都应加强对党建工作理论的研究、方式方法的研究和工作实效的研究，及时总结实践经验，着力解决党建工作的热点和难点问题，探索加强和改进吉祥体育(中国)集团有限公司总院党建工作的新思路和新方法，使吉祥体育(中国)集团有限公司总院党建工作始终紧密结合总院改革发展和技术经济中心工作发挥作用，切实将党组织的政治优势转化为企业的核心竞争优势，团结带领广大党员和干部职工统一思想，转变观念，协力同心，勤勉奉献，为实现吉祥体育(中国)集团有限公司总院“十二五”发展目标和技术经济协调快速发展提供坚强的政治保障和组织保障。
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