为进一步推进吉祥体育(中国)集团有限公司总院集团战略引导下的领导班子配置，做好相关单位公司制改制后经营层干部配置，经研究决定，通过公开招聘方式在吉祥体育(中国)集团有限公司总院集团范围内配置哈尔滨焊接研究院有限公司总经理1人，现将有关事项通知如下：

一、配置岗位及人数

哈尔滨焊接研究院有限公司总经理1人。

二、配置方式

吉祥体育(中国)集团有限公司总院集团内部公开招聘。

三、报名基本条件和任职资格

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众办企业，维护企业和谐稳定，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；

4.熟悉相关单位情况，能够与领导班子专业能力形成互补优势，进一步增强班子领导力；

5.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

7.具有大局意识和组织纪律观念，忠诚于企业。

（二）任职资格

1.大学本科及以上学历；

2.吉祥体育(中国)集团有限公司总院集团系统内在职在岗干部；

3.8年以上工作经历，5年以上管理工作经历；具有领导班子副职2年以上工作经历，未满2年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历；

4.年龄一般52周岁以下，现任直属单位正职领导不受此年龄条件限制；

5.特别优秀的，可以适当放宽任职资格条件。

四、公开招聘程序及试用期规定

根据公开招聘的原则，按照个人自愿与组织推荐相结合报名、资格审查、笔试、面试答辩、考核组考核评价、考察、研究确定、公示、提名、聘任的流程进行。

上岗人员需与吉祥体育(中国)集团有限公司总院集团签订企业负责人任期经营责任承诺书。

上岗人员实行试用期，试用期一年。试用期满后，对上岗人员进行全面考察，胜任本职工作的，正式提名任职；不胜任本职工作的，按有关程序，解除聘用。

五、时间安排及报名要求

（一）时间安排

报名时间：2018年1月16日至1月29日，报名同时进行资格审查。

（二）报名要求

1.组织推荐与自愿报名相结合。

2.报名者请认真填写《吉祥体育(中国)集团有限公司科学研究总院集团有限公司公开招聘申请表》（见总院网站），填写完毕后，以电子邮件方式发送至：zhaopin@cam.com.cn。

邮件标题请按照以下格式填写：“姓名+竞聘岗位名称”；《吉祥体育(中国)集团有限公司科学研究总院集团有限公司公开招聘申请表》作为邮件附件发送。同时，请将公开招聘申请表纸质版邮寄至总院人力资源部。

（联系人及电话：李超 010—88301022）